A quel âge peut-on prétendre à une pension CNRACL ?

Un droit à pension normale est reconnu lorsque l’agent titulaire réunit au moins 15 ans de services civils et militaires à l’exclusion de toutes les bonifications. Cependant la pension sera mise en paiement sur demande de l’agent :
• dès sa radiation par limite d’âge, 

• à 60 ans en règle générale, 

• à 55 ans pour les agents ayant totalisé 15 ans en catégorie active (B) : le classement en catégorie active ne concerne qu’un nombre d’emplois limité soumis à un risque particulier ou à des fatigues exceptionnelles (éboueur, fossoyeur…), 

• sans condition d’âge et sans condition de durée de services si l’agent est titulaire et reconnu inapte de façon définitive et absolue à l’exercice de ses fonctions (retraite pour invalidité), 

• sans condition d’âge, avec 15 ans de services et une interruption d’activité durant 2 mois pour chaque enfant :
o pour les parents d’au moins 3 enfants vivants ou ayant été élevés au moins 9 ans avant l’âge de 16 ans ou jusqu’à 20 ans s’ils sont encore à charge,
o pour les mères d’un enfant de plus d’un an atteint d’une invalidité d’au moins à 80%. Il doit être vivant au moment de la radiation des cadres. S’il est décédé il doit avoir été élevé au moins 9 ans avant l’âge de 16 ans ou jusqu’à 20 ans s’ils sont encore à charge,
o pour les époux ou épouse dont le conjoint invalide est reconnu inapte à l’exercice de toutes fonctions par la commission de réforme, 

• à partir de 56 ans pour les départs anticipés au titre des « carrières longues », 

• à partir de 55 ans pour les fonctionnaires atteint d’une incapacité permanente d’au moins 80%. (télécharger le communiqué CNRACL du 16/04/2007 relatif au départ anticipé et à la majoration de pension des fonctionnaires handicapés)