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« Tout agent de la fonction publique territoriale occupant un emploi permanent reçoit un Livret Individuel de Formation » (Décret n°2008-830 du 22 août 2008).
Le LIF est un document personnel qui permet à l’agent d’établir son parcours en listant les formations réalisées au cours de sa carrière ainsi que ses diverses expériences professionnelles et extra-professionnelles, ses connaissances, ses aptitudes et ses compétences. Il est la mémoire du parcours de l’agent.
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| L’agent est propriétaire de ce document qui lui est remis par son employeur avant le 22 février 2009. C'est à l'agent de le compléter tout au long de sa carrière.
Il peut servir à l’agent pour communiquer des informations sur son parcours à différentes occasions :
- demande de mutation et de détachement,
- demande de dispense des formations d’intégration et de professionnalisation,
- dans la cadre d’une démarche de bilan de compétences ou de VAE.
La collectivité se procure cet outil auprès du CNFPT pour ensuite le remettre aux agents. Il est proposé sous la forme numérique et sous format papier.
Vous pouvez :
- commander le LIF (uniquement pour les employeurs),
- télécharger « la brochure de présentation du LIF »,
- télécharger « les étapes de création du LIF »,
- télécharger « le LIF Mode d’emploi ».
sur le site www.basse-normandie.cnfpt.fr (rubrique collectivités/le livret individuel de formation). |
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