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Le concours est le principal mode de recrutement des fonctionnaires territoriaux.
La réussite au concours ne vaut pas recrutement ; le lauréat du concours est inscrit sur une liste d’aptitude pendant un an renouvelable deux fois à sa demande. Pendant cette période, il doit trouver un emploi dans une collectivité locale.
Les concours sont organisés soit par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) soit par les Centres Départementaux ou Interdépartementaux de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (CDG ou CIG) soit dans certains cas directement par les collectivités.
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Concours externe |
Concours interne |
Concours de 3ème voie |
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| Type de candidats |
Tous |
Agents publics titulaires et non titulaires |
Agents du secteur privé (notamment emplois-jeunes), Elus, responsables d’associations |
| Conditions à remplir |
Diplôme |
Durée de services publics (1 ou 4 ans en fonction de la catégorie du concours) |
Durée d’activités ou de mandat (en général 4 ans) |
