Les conditions d'embauche

Si vous souhaitez travailler, dans la cadre d'une mission temporaire, au sein d'une collectivité ou d'un établissement public, vous devez remplir certaines conditions qui sont précisées dans le Décret n°88-145 du 15 février 1988.

Le Service Mission Temporaire vous demandera de fournir un certain nombre de pièces administratives.

A l'occasion d'une première mission avec le Centre de Gestion :

• une copie du livret de famille ou une copie de la carte d'identité suivant votre situation familiale,

• une copie de votre carte d'assuré(e) social(e),

• un relevé d'identité bancaire,

• un certificat médical d'aptitude délivré par un médecin agréé,

• un mémoire des sommes dues au médecin (le coût de la consultation est pris en charge par le Centre de Gestion),

• une photo d'identité,

• un curriculum vitae,

• une copie des diplômes.

Si vous avez des enfants à charge :

• une attestation de l'employeur de votre conjoint précisant qu'il ne perçoit pas de supplément familial de traitement,

• un certificat de scolarité pour les enfants de plus de 16 ans.

Le Centre de Gestion se charge de demander un extrait de casier judiciaire dénommé «bulletin n°2».

A l'occasion d'une deuxième mission avec le Centre de Gestion :

Le Centre de Gestion vous exposera le descriptif de la mission par téléphone et si la collectivité territoriale retient votre candidature, vous devrez prendre contact avec elle pour connaître les modalités de votre prise de fonction.