Les formations de perfectionnement
Le dispositif de formation de perfectionnement est facultatif (contrairement aux dispositifs de formations de professionnalisation qui sont obligatoires).
La formation de perfectionnement est dispensée dans le but de développer les compétences des fonctionnaires territoriaux ou de leur permettre d’acquérir de nouvelles compétences.
Elle est une catégorie de formation que l’agent peut demander au titre du DIF.
Sa mise en œuvre :
- à l’initiative de l’agent : le plus souvent, lorsque c’est l’agent qui demande à bénéficier d’une formation, cette formation est inscrite dans le cadre de la formation de perfectionnement (ou dans la cadre de la préparation aux concours et examens). Dans ce cas, il peut utiliser son DIF.
- à l’initiative de l’employeur : le plus souvent, lorsque l’employeur prend l’initiative d’inscrire un agent à une formation, il l’inscrit dans le cadre des formations de professionnalisation (obligatoires) afin que l’agent satisfasse à ses obligations de formations. Lorsque l’agent les a satisfait, l’employeur ne peut plus inscrire la formation dans le cadre des formations obligatoires, il les inscrit alors dans le dispositif de la formation de perfectionnement. Rappel : lorsque c’est l’employeur qui décide d’inscrire l’agent à une formation de perfectionnement, l’employeur ne peut pas imposer à l’agent d’utiliser son DIF, par contre, il peut lui poser la question et l’agent décide si oui ou non il souhaite utiliser son DIF.
