Accueil > Présentation > Nos missions

Nos missions

Notre raison d’être

Accompagner les collectivités et établissements publics dans la gestion de leur personnel

Le Centre de Gestion est un établissement public à caractère administratif institué par la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.

Les communes et établissements publics qui emploient moins de 350 agents à temps complet sont affiliés au Centre de Gestion de leur département à titre obligatoire. Pour les autres collectivités, l’adhésion demeure facultative.

De par la loi, le Centre de Gestion propose aux Collectivités qui lui sont affiliées des missions obligatoires en gestion du personnel, notamment :

- la gestion des carrières,

- l’organisation des concours et examens,

- la bourse de l’emploi,

- la gestion des instances paritaires,

- le droit syndical.

Le Centre de Gestion de la Manche a fait le choix de proposer d’autres missions au service des collectivités, ce sont des missions dites « facultatives » :

- le service de Missions Temporaires,

- le partenariat avec la CNRACL,

- le contrat d’assurance de groupement « risques statutaires »,

- la médecine professionnelle et préventive,

- l’hygiène et la sécurité,

- le service d’archiviste itinérant.

Pour les 859 communes et établissement publics affiliés, il assure quotidiennement la gestion administrative de plus de 9400 agents territoriaux.

Le Centre de Gestion de la Manche, partenaire incontournable des Élus locaux, dispose de 1860 m² de locaux qu’il occupe depuis le 14/01/2002 à Saint-Lô.



Présentation Le mot du Président Les Elus du CDG Membres CAP-CTP Nos missions Organigramme La Fonction publique Emploi et Concours Concours Le principe des concours Définition des concours et examens professionnels Conditions générales d'accès Conditions de diplômes Les grades Les autorités organisatrices Les dérogations aux diplômes REP / VAE Inscription Réglement intérieur Avis de concours et examens professionnels Modalités d'inscription et retrait de dossier Pré-inscription Résultats Nomination Documentation des concours et examens professionnels Annales Recrutement sans concours Rechercher un emploi Emplois permanents Consulter les offres d'emploi Diffuser votre candidature Emplois temporaires Présentation Consulter les offres/Déposer votre CV Les conditions d'embauche La formation des secrétaires de mairie Vos interlocuteurs Statistiques sur l'emploi territorial Présentation Le Bilan Social Les études La GPEEC Pôle prévention GRIPPE A Questions - Réponses Documents utiles Sites internet Hygiène et sécurité Les prestations Fiches et documents pratiques L'ACMO L'ACFI Médecine préventive Assurances statutaires Retraite Présentation Réglementation Affiliation Affiliation : définition Validation des services antérieurs à l'affiliation Validation : définition Rétablissement auprès du régime général et de l'IRCANTEC Rétablissement : définition Retraite CNRACL Retraite : définition lien avec le site de la CNRACL Droit à l'information Droit à l'information : généralités La RAFP L'IRCANTEC Adresses et liens utiles Formation Présentation Les dispositifs Droits et obligations Les formations obligatoires Le DIF Les formations de perfectionnement Les préparations aux concours et examens Le congé de formation professionnelle La VAE / La REP Le bilan de compétences Le LIF Le Plan de formation Présentation Les formations du CNFPT Les formations ACMO du CDG La formation des secrétaires de mairie du CDG

Le contenu de cette page nécessite une version plus récente d’Adobe Flash Player.

Nos missions