Plan de formation du service missions temporaires 2012

Afin de faciliter l'intégration des agents dans la fonction publique territoriale et garantir aux collectivités la continuité d'un service public de qualité, le centre de gestion a souhaité s'investir, pour la deuxième année consécutive, dans une démarche de formation pour le personnel du service missions temporaires.

Le public visé :

Catégorie d’agents du service missions temporaires	Conditions à remplir
1ère catégorie : les secrétaires de mairie qui n’ont pas suivi la formation de trois mois financée par la région	- exercer les fonctions de secrétaire de mairie, - avoir une ancienneté minimale de 2 mois au sein du service missions temporaires, - ne pas avoir suivi la formation de 3 mois destinée aux futurs secrétaires de mairie en remplacement (formation organisée par le centre de gestion et subventionnée par la région).
2ème catégorie : les secrétaires de mairie ayant suivi, avant 2009, la formation de trois mois financée par la région	- identiques à la catégorie 1, - mais avoir suivi, avant 2009, la formation de 3 mois destinée aux futurs secrétaires de mairie
3ème catégorie : les agents de la filière administrative ayant 3 ans d’ancienneté dans la même collectivité	- avoir au minimum 3 ans de mise à disposition cumulées dans une même collectivité ou un même établissement par le biais du service missions temporaires, - être toujours en poste dans cette collectivité ou cet établissement au moment du départ en formation.

Les stages proposés :

Chaque agent concerné a librement choisi pour 2012 4 jours de stage organisés parmi ceux proposés par le CNFPT BASSE-NORMANDIE et listés ci-dessous selon la catégorie d'agents :

Liste des stages proposés aux agents de la catégorie 1 « les secrétaires de mairie qui n’ont pas suivi la formation de trois mois financée par la région » :

Place, rôle et missions du secrétaire de mairie (2 jours)
Organisation et fonctionnement du conseil municipal (2 jours)
Le statut de la fonction publique territoriale dans les communes rurales (2 jours)
La rémunération dans les communes rurales (2 jours)
Sensibilisation des secrétaires de mairie à l’hygiène et à la sécurité au travail (1 jour)
Les règles de base de la comptabilité publique locale (2 jours)
La comptabilité M14 - communes de moins de 3500 habitants (2 jours)
Elaboration et exécution du budget (communes de moins de 3500 habitants) (4 jours)
La rédaction des documents administratifs dans les communes rurales (2 jours)
Les marchés publics dans les communes rurales (2 jours)
Comprendre les étapes de la démarche d’instruction du droit des sols pour mieux informer le pétitionnaire (2 jours)
L’état civil dans les communes rurales (3 jours)
Gestion de la liste électorale (2 jours)
La législation funéraire dans les communes rurales (2 jours)

Liste des stages proposés aux agents de la catégorie 2 « les secrétaires de mairie ayant suivi la formation de trois mois financée par la région avant 2009 »

Le classement, l’archivage et la communicabilité des documents administratifs dans les communes rurales (2 jours)
Les congés et absences dans les communes rurales (1 journée)
Elaboration du document unique d’EVRP (1 jour)
Sensibilisation au développement durable (2 jours)
Analyse financière (communes de moins de 3500 habitants) (2 jours)
Présentation du budget au conseil municipal (communes de moins de 3500 habitants) (1 jour)
Mettre en œuvre la comptabilité M49 (1 jour)
Le suivi de l’inventaire des collectivités (2 jours)
Le fonctionnement du compte administratif et du compte de gestion (2 jours)
Les opérations de fin d’exercice (2 jours)
Le fonctionnement des régies de recettes et d’avances (1 journée)
Les pouvoirs de police du maire (1 jour)
Exécution financière des marchés publics dans les communes rurales (2 jours)
Actualités juridiques des marchés publics (1 journée)
Quels documents d’urbanisme mobiliser pour quels projets de territoire ? (2 jours)
Assainissement collectif et non collectif responsabilités et obligations des collectivités (2 jours)
Actualités juridiques de l’état civil (2 jours)
Les formalités administratives assurées par les services population (2 jours)
Mettre à jour les registres d’état civil (1 journée)
Organisations des élections (présidentielle et législative) (1 journée)
Gestion d’un cimetière (2 jours)
Rédaction d’un règlement de cimetière (2 jours)
Actualités juridiques de la législation funéraire (1 journée)
Organisation et gestion des marchés couverts et de plein air (2 jours)

Liste des stages proposés aux agents de la catégorie 3 « les agents de la filière administrative ayant 3 ans d’ancienneté dans la même collectivité »
Le choix des formations pouvait se faire dans tout le catalogue du CNFPT Basse-Normandie (hors formations payantes).

Quelques modalités pratiques pour le départ en formation

Les agents concernés signent un contrat spécifique pour le départ en formation. Ils sont alors rémunérés par le centre de gestion pour le temps passé en formation à raison de 6 heures par jour sur la base du 1er échelon du grade d’adjoint administratif de 1ère classe.
Les agents bénéficient également du remboursement des frais de déplacements par le centre de gestion et de la prise en charge des frais de repas par le CNFPT de Basse-Normandie.

Le service missions temporaires : votre partenaire "interim"

Votre secrétaire de mairie est malade ? votre employé communal est en congés ? l'élaboration du budget génère une surchage ponctuelle d'activité ?

Notre service missions temporaires vous propose de mettre du personnel à votre disposition.

Le service missions temporaires intervient dans dans toutes les filières de la FPT sauf sapeurs pompiers professionnels et police municipale et sur tous les grades de recrutement sauf conducteurs de véhicule.

Découvrez le panel de nos prestations en cliquant ici.

Vos interlocuteurs au 02.33.77.89.00

Missions temporaires :

Sandrine DEPINCE
Simone GILLES
Sandra FLEURY

Plan de formation :

Nathalie ISIDOR
Camille FREMONT