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Les communes et établissements publics ont l’obligation d’établir un plan de formation annuel ou pluriannuel qui liste les actions de formation prévues pour leur personnel.
Il doit être soumis à l'avis du CTP de la collectivité ou du Centre de Gestion pour les collectivités de moins de 50 agents. |
| Il appartient à la collectivité de transmettre les fiches d’inscription au CNFPT. Vous trouvez les fiches d'inscription sur le site www.basse-normandie.cnfpt.fr (rubrique : collectivités/la formation des agents/Bulletins d'inscription). Le Plan de formation regroupe :
- Les formations obligatoires (uniquement pour les fonctionnaires)
o Formation d’intégration,
o Formations de professionnalisation au 1er emploi,
o Formations de professionnalisation tout au long de la carrière,
o Formations de professionnalisation suite à un poste à responsabilités.
- Les formations facultatives (pour les fonctionnaires et les agents non titulaires)
o Formations de perfectionnement (peuvent être suivies au titre du DIF),
o Préparations aux concours et examens (peuvent être suivies au titre du DIF),
o Formations personnelles.
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